Qui sommes-nous

Editeur de logiciel de recrutement et gestion des talents en mode SaaS

NOTRE MISSION

La mission de Top Assessment a toujours été l’élaboration d’une plateforme d’évaluation de nouvelle génération qui aille au-delà des analyses et des rapports « classiques ».

En associant la psychométrie avec les nouvelles technologies et la Data Intelligence, nous avons élaboré une plateforme interactive pour permettre à nos clients de prendre les bonnes décisions concernant la sélection et le management des équipes opérationnelles.

Notre objectif essentiel porte sur l’accompagnement de nos clients dans l’optimisation du potentiel humain au sein de leurs structures et l’acquisition d’un avantage concurrentiel, en s’appuyant sur des modèles de recrutement prédictifs et personnalisables en fonction de leurs propres enjeux.

Créez votre propre « success story » grâce au modèle de recrutement prédictif!

Chaque « success story » dans le recrutement est liée à la sélection des meilleurs candidats, l’intégration rapide des nouveaux-embauchés, la performance élevée et le faible turn-over.

Pour que l’on puisse créer votre « success story », on a besoin d’une base de données qui porte sur la performance réelle de vos collaborateurs. Top Assessment intervient et vous accompagne dans ce processus de qualité – la détection des facteurs de réussite au sein de votre entreprise.

Nos algorithmes d’analyse Talent Insight et Team Dynamics permettent la comparaison des différentes candidatures avec des critères déjà éprouvés en tant que facteurs de réussite au sein de votre entreprise, afin de simuler l’intégration des nouveaux-embauchés au sein de vos équipes opérationnelles.

En s’appuyant sur un processus intégral d’évaluation, vous sélectionnez facilement les candidats les plus susceptibles d’être performants et les plus adéquats aux exigences spécifiques des postes au sein de votre structure.

Chacun de nos clients crée sa propre « success story » à la base d’un modèle de recrutement prédictif et personnalisable, en s’appuyant sur la performance réelle et les résultats de travail obtenus.

Top Assessment intervient et apporte une valeur ajoutée à ses clients grâce à la capacité d’analyse exhaustive des candidats susceptibles de présenter un avantage en termes de productivité et d’engagement à long terme envers l’entreprise. Cela permet de constituer des équipes de travail opérationnelles dont la productivité et la qualité des services seront supérieures à celles des concurrents, grâce à la cohésion naturelle entre les collaborateurs et l’environnement de travail.

Pourquoi choisir notre logiciel de recrutement et gestion des talents Top Assessment Solutions?

RETOUR OVER INVESTMENT

Pour douze mois, grâce aux fonctionnalités de personnalisation de notre plateforme d’évaluation, vous avez un ROI de 2000%, tout en bénéficiant d’une augmentation de l’efficience dans la prise de décision et d’une diminution du temps de traitement des candidatures.

SOLUTION INTEGRALE POUR RECRUTER

Top Assessment propose deux tests uniques, combinés dans une solution d’évaluation globale et exhaustive, qui prend en compte toutes les analyses, aspects et critères nécessaires pour fiabiliser vos recrutements et sécuriser vos décisions.

Psychométrie

Nos solutions sont conçues par des psychologues du travail à la base des théories issues du management organisationnel et de la psychologie sociale, validées par la communauté scientifique internationale.

En nous appuyant sur une méthodologie de recrutement scientifique, nous proposons à nos clients le processus intégral d’évaluation des candidatures, qui représente un modèle de recrutement prédictif lié directement à la performance et aux résultats de travail obtenus pour, finalement prédire les probabilités de réussite au poste de chaque candidat.

MARQUE EMPLOYEUR

Vous renforcez l’image de votre entreprise qui respecte les valeurs humaines, promeut le principe de non-discrimination au travail et favorise les chances égales d’emploi.

Top Assessment Solutions garantit un processus de recrutement objectif, qui s’appuie uniquement sur les compétences réelles et les talents de vos candidats.

Notre logiciel vous permet d’analyser de façon approfondie le potentiel professionnel de chaque candidat, sans que cela introduise une perte de temps ou de ressources pour vous et votre entreprise.

DATA INTELLIGENCE

Notre plateforme sécurisée est de nouvelle génération, développée par des ingénieurs informaticiens et dont le fonctionnement s’appuie sur la Data Intelligence pour analyser, comprendre et interpréter les données des personnes évaluées, afin de les transformer finalement en profils détaillés de vos candidats.

Contrairement au mode de fonctionnement de la majorité des éditeurs de tests/logiciel de recrutement en France, les algorithmes uniques d’analyse Talent Insight, Team Dynamics et Pro Expertise, intégrés au sein de notre plateforme d’évaluation, sont complètement gratuits.

Ils sont conçus et mis à la disposition de nos clients avec un objectif essentiel : vous accompagner dans la gestion des talents au sein de votre entreprise et le management stratégique de vos équipes opérationnelles.

FOCALISATION SUR LE CLIENT

En tant qu’éditeurs de nos propres solutions, nous sommes en mesure de les adapter en fonction des enjeux de nos clients. Chaque évaluation avec notre logiciel est en adéquation avec vos besoins actuels, sans que cela impacte nos prix.

Les plans d’abonnement et les formules proposées sont adaptables aux besoins et compatibles avec les budgets de nos clients (des PME aux grands comptes).

Les clients sont au cœur de notre préoccupation et nous restons toujours à l’écoute de leurs besoins. Nos consultants sont disponibles pour tout renseignement nécessaire concernant le fonctionnement de la plateforme d’évaluation ou l’interprétation des profils des candidats.

NOS VALEURS ET ENGAGEMENTS

Charte de la diversité

Notre préoccupation majeure est de veiller au respect des valeurs humaines au travail.

  • En sensibilisant les personnes impliquées dans le recrutement aux enjeux de la diversité
  • En respectant et promouvant l’application du principe de non-discrimination
  • En favorisant les chances égales d’emploi

Grâce à notre code déontologique, nous nous engageons dans un processus d’évaluation objective, en nous appuyant uniquement sur les compétences et les talents des candidats, sans aucun critère discriminatoire.