Présélection à la base des TALENTS

#1

Signataire de la Charte de la diversité en entreprise, Top Assessment met en place une méthodologie innovante de présélection des candidatures en s’appuyant uniquement sur les talents, compétences et potentiel des candidats.

Les entreprises qui utilisent Top Assessment pour recruter cherchent à promouvoir le principe de non-discrimination au travail et favorisent les chances égales d’emploi.

A savoir AVANT de commencer

#2

Accessible via ordinateur

Accessible via ordinateur

La version mobile n’est pas encore disponible

Un peu de temps

Un peu de temps

La durée moyenne est d’environ 10 minutes.

Transparence et RGPD

Transparence et RGPD

Accédez, modifiez ou supprimez votre profil à tout moment.

Les étapes à suivre pour postuler

#3

Etape 1. Remplir le formulaire d’inscription (moins de 30 sec).

Etape 2. Confirmer l’adresse électronique.

Etape 3. Passer le(s) épreuve(s) et consulter les résultats.

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